Swedavias VD lön
Jag undrar hur man sätter lönen på Swedvias VD till 480 000 kronor i månaden? Vår statsminister har 191 000 kronor i månaden och jag hoppas att han har ett större ansvar än Swedavias VD?
Jag menar Swedavia är ett statligt ägt bolag som styrs av staten.
Skulle vara intressant att få se vad den sämsta lönen på Swedavia för att se vad spannet är.
Lite kul att ställa frågan här eftersom Swedavia ser flygtorget som en politisk vilde som man inte vill synas med.
En från insidan.
svar
Borde inte drönarsäkerhet gå före hutlösa löner för ringa motprestation?
Ända sedan vi fick “fri luft” och SAS monopolliknande skattefinansierade verksamhet sattes på prov, har vi skattebetalare räddat detta misskötta bolag gång på gång. VD:ar med fantasilöner har kommit och gått, utan att få bolaget på fötter.
Vad förväntar vi oss av motsvarande VD på Swedavia? Kanske inget storslaget, trots en veckopeng på 120.000 kronor.
De bolag helägda eller delägda av staten Sverige går sammanlagt med stor vinst!
Kolla uppgifter innan du skriver på forumet.
När AI slår igenom fullt ut kommer millioner förlora sina jobb.
Då blir det politiska trycket hårt mot sådana här fantasilöner.
Att privata företag går i konkurs är väl inget konstigt, men statliga företag birde kunna göra detsamma
Skulle statliga bolag leva under samma omständigheter som privata, skulle alla dessa varit försatta i konkurs för länge sedan, deras överbetalda VD:ar arbetslösa och skattepengarna gått till de som vill och kan.
De privata företagen som går i konkurs eller gör en rekonstruktion kostar samhället mycket pengar varje år!
Det är obetalda avgifter och stöd till de permitterade som kostar samhället pengar! Det kostar också många privata pengar. Exempel många som hade förutbetalda biljetter hos Norwegian när de gjorde en rekonstruktion förlorade stort!
Du är med och betalar för företagens misslyckande!
Till info.
…och de statliga får vi skattebetalare rädda dagligen.
Och hur många helt privata företag går inte i konkurs varje år?
Det finns bra och dåliga chefer både inom privat och inom statlig, kommunal mflr. verksamheter.
Det är en mycket stor skillnad. Privat verksamhet har vi ytterst lite insyn i. Medan insynen inom politisk verksamhet är mycket stor.
Han tjänar alltså ca 10 gånger mer än en anställd.
Jobbar han också 10 gånger så mycket, 400 timmar i veckan? Går förstås inte, alltså borde lönen minst halveras om nytta och belöning ska hänga ihop.
Det finns:
Drygt 340 myndigheter
Drygt 40 statliga bolag
21 länstyrelser
21 regioner
290 kommuner
Vilken källa att ösa ur, när man vill bli hjälpt till nya positioner och med lönepåslag, utan att egentligt kunna särskilt mycket mer än andra.
RÄTTELSE. min sista mening i mitt inlägg blev fel. Ska vara så här:
Bidrar någon av dessa omnämnda på något sätt med någonting, är det vanligen med negativa förtecken.
“Korruptionsgranskare om Sverige: Fortsatt negativ utveckling
BRYSSEL 30 januari 2024
Bara fyra andra EU-länder har under senare år sett en sämre utveckling för nivån av uppfattad korruption än Sverige som får sin lägsta poäng hittills på granskaren Transparency Internationals senaste stora sammanställning.”
Källa: Europaportalen.se
” Kompis korruptionen” frodas här i landet.
Avdankade politiker och högre sfären inom tjänstemanna logen får alltid förtur när det gäller olika topp jobs på div myndigheter og statliga bolag.
Inkompetensen på båda Swedavia och bl.a. trafikverket är enorm .
Anna Kinberg Batra är just nu i hetluften, men hon har säkert inte gjort annorlunda än man brukar göra inom offentlig sektor.
Ett lysande exempel på total inkompetens är ju Dan Eliasson, som flyttades från den ena GD post till den nästa varje gång han hade gjort bort sig.
Hanär helt säkert inte npgot enastående exempel.
En framgångsrik näringslivs VD går inte till en statlig motsvarighet. Det är oftast de framgångsbefriade som hamnar där.
Samma mönster gäller GD och Landshövdingar. Misslyckade politiker, statsråd och högre tjänstemän erbjuds ofta dessa tjänster, men också EU-jobb.
Blir någon av dessa omnämnda på något sätt, är det vanligen med negativa förtecken.
Vilken framgångssaga kan berättas om Swedavias VD?
Tyvärr har vi som försörjer dessa lönemonster inget att säga till om. Tillsättningarna baseras på kompisskap. Kompetenserna (?) flyttas runt utan att något vettigt sker. Varje omflyttning genererar lönepåslag utan synbar nytta.
Jag känner mig lurad!
Jag tror tyvärr att det finns en stor del dold korruption, men de har gått under epitetet VD-anställning med kompetens. Nu verkar folket ha reagerat kraftigt på Anna Kindberg Batras sätt att anställa på toppositioner med höga löner.
Statliga verk och så kallade bolagiserade statliga företag med stängda dörrar till finjobben måste öppnas.
Bollen kanske är i rullning nu?
Det farliga är när chefer på statliga bolag får löner som helt saknar tak och proportion till det de faktiskt uträttar. Kan tycka att Swedavias högsta chef kanske inte lever upp till förväntningarna och bör därför bytas ut istället, så någon annan kan ta över det är min åsikt. Som skattebetalare måste man ha rätt att ifrågasätta detta.
Skulle vilja säga att det är en viss diktatorisk koruption där de högst styrande själv kan bestämma vilka löner statsledare skall ha utan att det på något sätt är kopplat till prestation och nytta de gör. Oroväckande utveckling
Ju högre lön till topparna, desto lägre löneutrymme för de arbetande anställda.
