Bra lön på Ryanair
Min sambo arbetar i kabinen hos Ryanair. Hon stortrivs och är lycklig att fått ett välbetalt jobb.
Nu tjänar hon dubbelt så mycket som när hon arbetade på McDonalds i Warszawa. Hon får pengar över till både sparande och att avsätta en summa varje månad till pensionssparande. Dessutom kan hon sända en summa till sina syskon i Warszawa.
Hon tycker inte det är något problem att skatten betalas i Irland. Irländarna behöver stöd och alla inkomster till landet hjälper dem. Hon är lycklig att kunna hjälpa dem på detta sätt. Från sitt hemland vet hon hur svårt det kan vara med hög arbetslöshet och inget stöd från staten.
Jag är stolt över hennes inställning och jag vet att hon arbetar energiskt och med glädje.
Mvh
Peter Svensson, Märsta
svar
Tror det är lite ironi i denna tråd..
Precis som robban säger så finns det många nackdelar med svenska arbetsförhållanden. Det största är väl definitivt att man tappar kraftigt i konkurrens internationellt med så pass generösa avtal. Därefter är det ju knappast positivt att dessa äldre damer utkonkurrerar de yngre förmågorna. Det är ju statistiskt bevisat att man hellre vilar ögonen på förmågor i 30-års ålder, blir ju mer praktiskt om man ska dela hotell och så där.
Man vill ju inte vara singelpilot på SAS liksom med 60-åriga flygvärdinnor…
Enda problemet med att skatta på Irland är att det är olagligt om hon bor i Sverige. Utöver pension bör hon även lägga undan för svensk straffskatt. Fråga skatteverket!
Har hon blivit uppsagd över vintern utan lön som hennes andra kollegor?
Liftar hon till Skavsta från Märsta, eller hur lyckas hon ta sig till Nyköping för att jobba utan att gå back på bensin? F.ö. kan hon inte ens vara din sambo i Märsta eftersom det tar mer än 1h att ta sig till jobbet om hon är standby!
Jag vill inte kalla dig lögnare, men storyn håller inte!
Med tanke på att de flesta av cabin crew är unga, så är det väl OK att harva ett par år på lärlinglön, innan man går över till SAS och tjänar storkovan.
SAS är ju ett gammalt härligt företag med kollektivavtal som känns som en garanti för att man får behålla jobbet. Facket/facken är ju starka och är att lita på. De garanterar att personalen inte jobbar ihjäl sig och därför kan anställda njuta tryggt av ett behagligt arbetsschema som gör personalen lycklig.
Med tanke på alla klimakteriestinna flygvärdinnor vid SAS, tyder det på att de inte har nåt att klaga över. De har jobbat kanske 30 år inom samma flygbolag. Det är väl beundransvärt…….eller?
