Kollektivavtal Braathens – SPF
Nu har SPF gått ut till sina medlemmar på Braathens att det ska förberedas för en konfliktomröstning.
Dags att sätta kontoret under press och få upp avtalen.
svar
Finns flygbolag som betalar 20k i månaden så braathens lön är ju iaf rumsren, men inte mycket mer än det för en junior FO. 20k i månaden borde vara olagligt för en 100 % tjänst.
35-40′ för Styrmän är väl kanon. Vad är det att gnälla på? Vad ska en ny Styrman tjäna anser ni som klagar?
Jaså du tycker att 30.000 kr i grundlön är en fin lön? Haha. Vem kan leva på det.
Rörliga tillägg a 5000-10000 i månaden.
Traktamenten är inte lön.
Förmånscyklarna skyltade de med vid anställning för två till ett år sedan. Men nu är förmånen borta då vi inte är kreditvänliga. Det var vår enda förmån
Vi har jättefin lön varje månad på BRA och roliga övernattningar efter vi börja flyga SAS. Vi kan hyra lägenhet via jobbet på Majorca.
Det är kanske de anställda som stretar emot! De har säkert fått ett förslag från arbetsgivare men fortsätter att streta emot.
Man kan se allt från olika sidor!
Hur fick du en hyrcykel? Det var vår enda förmån men nu är den inte kvar. Varför?
Bolaget stretar emot med näbbar och klor. Verkar inte vara ett avtal i sikte. Får se hur länge piloterna orkar vänta.
Har nu bolaget skrivit långa avtal med SAS och Lufthansa gruppen vet man nog exakt hur många ören och kronor man har att spela med. Vågar man inte skriva på ett drägligt avtal med piloterna har man väl helt enkelt gjort bort sig i kontraktsförhandlingarna med SAS och LH. Det i sig är i så fall inte förvånande, det har skett förr. Men å andra sidan kommer bolaget inte finnas kvar framöver i så fall, som alla andra av SAS ATR-underleverantörer.
Sen kan man ju fråga sig vad bolaget ska med den där horribelt stora overheaden till.
Det går omkring ”managers” med skjorta och slips i varje hörn.
Det är ju ett ACMI-bolag….
För att inte tala om Google-kontoret….
När skall bolaget förstå att vi inte arbetar för välgörenhet utan faktiskt för att få ett drägligt liv med en okej inkomst? Skall jag ändå ligga borta 4-5 nätter i veckan så kan jag lika gärna söka mig till ett bolag som betalar bra, har en vettig pension samt goda förmåner.
Idag kan vi knappt resa ID till Kiruna, får en skorpa om dagen samt en hyrcykel som dras av på ”lönen” (bidraget).
SPF är en tandlös papperstiger.
Mycket buller och tal om att vara en trygg klippa när det stormar men när de verkligen behövs är de verkningslösa.
Jag har erfarenhet av det!
Mycket bra! Förstår inte företaget själva att försämrad arbetssituation ska betalas i mer ledigt och högre lön så är det bara att sätta hårt mot hårt!
Flygbolagen vill bara försämra för sina anställda år efter år. Reallöneutvecklingen för piloter har varit usel länge. Dags för förändring.
