SAS – Anmält till DO
SAS verkar ha blivit anmält till DO för åldersdiskriminering.
svar
Nej, Thomaz det är dom inte, men om du följer lite med i dagstidningerna kanske det går att ta reda på det. Men troligen blir dom inte det, ytterst sällan att någon blir dömda för sånt.
Hellre 50 än 20.
Är dom dömda för diskriminering nu?
När jag var intervju i Januari var jag yngst med hästlängder med mina 18år.
Medelåldern skulle jag säga låg på 25+. Men det var ju bara min intervjuomgång, får väl se när jobbet börjar i Juni 🙂 Och fick många kommentarer “oj vad ung du är, får du verkligen jobba som Cabin Crew” osv. av de äldre damerna!
Fast ska ju tilläggas att de äldre som var där hade tidigare erfarenhet av yrket. Men det är väl högst logiskt att man inte lär upp en tant från grunden? Vilken ekonomisk vinst finns i det?
Tack till Berndt, för en , som alltid, saklig och bra kommentar från någon som har koll.
Däremot är det tydligt för dom flesta att “Gunnar” och “Dolly” inte har någon form av koll på varken flygbolag , flygning eller flygplan.
Hej Gunnar,
på vilket sätt är en äldre nyanställd dyrare än en yngre nyanställd? Alla börjar på samma lönestege där åldern skiljer. I annat fall vore det definitivt diskriminerande. Därav är det inte på något sätt billigare att anställa unga
Dolly & Johan, ja de är anmälda och vi “aksepterar” faktum. Dock är en anmälan knappast något som gör gällande att anmälaren har rätt i sak eller att anmälan leder till någon åtgärd. DO får in c:a 2000 anmälningar per år och bara ett litet antal leder till domstolsåtgärd. Ni får det att låta som att bara för att det finns en anmälan så har den anmälde automatiskt begått ett brott eller övertramp, mendet är i de allra flesta fall inte korrekt.
SAS har inte råd med dom gamla, så dom anställer bara unga, på låg lön
Nej, men dom är anmälda, akseptera fakta!
En anmälan gör inte ensam en sann historia.
@Berntdt….dom är anmälda…..for a reason!
Ärligt talat, är ganska många nya i kabinen på SAS som är över 40 och flera har sadlat om helt från andra jobb.
Känns som väldigt orättvis stämning ändå, SAS är nog ett av få bolag som faktiskt inte diskriminerar äldre.
Men 58 år… många går i pension vid den åldern.
Hur tror ni det skulle gå för en 58-åring man om han sökte jobb på Emirates, Qatar tex?
Helt rätt,tycker att det inte får gå till så att de bara tar in 20 åringar
Det stämmar bra, SAS i blåväder igen…..
Vilka företag väljer inte yngre personal i första hand. Speciellt om åldersfördelningen är snedvriden.
Yngre personal mer lätthanterlig har mer aktuell utbildning, kostar mindre. Men man får normalt räkna med något längre tid för introduktion.
En jämn fördelning mellan yngre och äldre personal är ofta optimalt. Alla går inte i pension samtidigt och man får kunskaps överföring.
PS! En chef vill normalt inte anställa någon som är äldre än hen.
Stämmer, SAS ratar alla äldre (50+) som söker anställning i kabinen. Personalen ute på linjerna vill gärna ha äldre, dom har tröttnat på 20-åringarna !
Denna du syfter på? http://www.do.se/lag-och-ratt/diskrimineringsarenden/sas/
Eller har det hänt igen?
Enligt artikeln som finns på Flygtorget verkar det vara åt det högre hållet, det vill säga att SAS i regel kallar yngre kandidater till intervju.
Åt vilket håll åldersdiskriminerar de? Känns som medelåldern är ganska hög på SAS men det kanske inte har med saken att göra?
